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南邮通达的信息管理与信息系统专业怎么样
信息管理和信息系统是文理兼招的涉及到的方面，我个人认为还是偏文的，比如：企业管理，信息管理，生产运作，市场营销，西方经济，基础的会计等等偏理的有：计算机方面的，，高等数学（基础科目，大学都有的，合格率最低的科目），应用统计学。
信息管理与信息系统这个专业看上去好像是计算机的专业，其实这是字面上的误导，我觉得该专业的重点在于：对企业内部，各个部门的信息交流，分析，传输等进行统一的管理。由于涉及到的部门很多，就要了解各个部门的基础知识：比如管理知识，生产知识，人力资源，仓管，财务，经济知识等等，不用精通，只要了解。在对各个部门交流时不会有代沟就OK了。这需要大量的经验，作用是巨大的，但工作是不好找的，且现在中国多为民营企业，私人老板对这方面不会重视的这个专业毕业后的定位是什么呢？有人说是CIO，就是首席信息主管，但是信息主管的定位在中国国有企业中不明显，私营企业压根没有，只有一些外资或中外合资企业有一席之地，所以有一门外语很重要还有的出路就是做ERP，风险：ERP软件在国外成功率是很大的，国内的成功率却很低很低，只有1-2成的企业完全成功实施，且多为外资企业；有将近一半的企业完全实施失败；现在很多企业在观望中，有人提出ERP不适合中国国情，一切还在发展中。另外就是项目经理，各个行业的要求不同但项目经理的需求很大，不过一个合格项目经理需要N年的经验公司总监是公司高级管理人员吗？
这个问题需要区分第一个定义，是高级管理人员和高层管理人员；需要明确的第二个定义，是总监在公司里扮演的角色。
高级管理人员，简称“高管”，在国家的公司法中有明确的职位定义。在公司法中，尤其是对于上市公司高管人员的描述，也很清晰。我们常常会听到一个组合词“董监高”，是董事、监事和高层管理人员的简称。这里所述的高级管理人员，系指公司经理、副经理、上市公司董事会秘书（简称“董秘”）和公司章程中的其他人员。
公司法对于此项解释如下：
第十三章附则
第二百一十六条本法下列用语的含义：
(一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
大家不难看出，在公司法中，连“总经理”这三个字都没有出现，意味着“总经理”、“副总经理”、“总监”、“副总监”其实是我们民间、坊间的说法，在法律上并不存在。
在实际操作中，公司法中的公司经理、副经理、财务负责人，其实就是我们民间所定义的总经理、副总经理、财务总监（财务副总裁或财务的最高负责人）。注意：这里用的是“公司经理、公司副经理”，而不是部门经理、部门副经理。
什么叫高层管理人员？在公司法中找不到“高层”二字的说法，所以所谓的高层管理人员也是民间、坊间的说法。既然是民间、坊间的说法，谁属于高层，谁不属于高层，那就看公司的定义了。
那么，总监属于公司的高级管理人员吗？
总监，有两种。
第一种是公司为了对外开展业务的需要，或者对内满足员工“虚荣心”的需要，随便给安置的一个头衔，比如“营销总监”、“销售总监”、“业务总监”、“开发总监”。这类所谓的总监，公司说他们是高级管理人员，他们就是；公司说他们不是，他们就不是。这个定义的权力在公司的手里。
第二种总监，是公司根据公司组织结构的需要，正式任命的职位。通常情况下，一个大职能下有若干个小职能，小职能自成一个部门，而小职能的负责人叫经理。那么大职能的负责人总不能也叫经理吧，可是叫什么好呢？——总监。比如，一个公司有人力资源总监（大职能总监），下辖培训部经理、薪酬绩效部经理、招聘部经理等小职能的部门经理；一个公司有生产总监，下辖生产部经理、维修部经理、技术部经理、储运部经理等小职能经理；一个公司有营销总监，下辖市场部经理、销售部经理、产品部经理等小职能经理......诸如此类的总监，如果按照国家的公司法来定义，都不属于高级管理人员，却可以被公司定义为高层管理人员，以示他们在公司中的地位。
财务总监是不是高级管理人员？这要看财务总监是不是财务的最高负责人。如果财务总监是财务的最高负责人，那么在公司法的定义下，他就属于高级管理人员；如果财务总监之上还有财务副总裁（财务的最高负责人），财务总监就不算是公司法中认定的高级管理人员，而财务副总裁才算是高级管理人员，除非财务副总裁上还有更高的财务负责人。总之，只要是财务的最高负责人，他就是高级管理人员，即便他叫财务经理或者财务主管。
所以，总监是不是公司的高级管理人员，第一要看职务（不是职位），第二要看这个职务的管理范围。如果是财务总监的职务，而且管理范围最大，那他就属于公司法规定的高级管理人员。这两个条件缺一不可。职务必须是财务类的职务，管理范围必须是最大、最高的。
当然，公司如果把他们定义为高层管理人员，那是公司自己内部的事情了。一旦涉及到法律法规事项，他们就不能称其为高管。这也是高级管理人员和高层管理人员的区别。
有一个例外，就是如果公司章程里明确了总监职位的人都属于（或者部分属于）高级管理人员，这也符合公司法中所述的高级管理人员。这要看公司章程里对于高级管理人员是怎么定义的。
这里顺便普及一下职位和职务区别的小知识。职位，是指一个人承担的管理层次，比如总监、经理、主管、组长；职务，是指有明确任务指向的岗位，比如人力资源总监、生产总监、研发经理、销售经理、财务经理。
大家告诉我一下金融风险管理师在全球就业一般如何
同学你好，很高兴为您解答！
将金融风险管理师的证书考出来，一般来说你就有一个去国立银行的面试的一个资本了，一般来说有FRM证书的人可以去花旗银行，中国银行，交通银行等，里面进行工作的。
FRM证书是国际公认的，证明持有者拥有做出客观的风险分析及相应决策的风险管理必备的、完备的知识结构和能力。相关岗位有金融机构风控人员、金融单位稽核、资产管理者、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO。
FRM持证人大部分服务于大型企业与金融机构，例如花旗银行、渣打银行、恒生银行、摩根斯坦利、中国人寿保险、中国工商银行、中国银行、交通银行、富国基金等。
以工行为例：截至2015年1月，工行共有金融风险管理师(FRM)240名，占我国金融风险管理师总人数的10%以上，居同行业首位。其中，70%以上直接从事风险管理工作，近7%从事支行行长以上管理工作，直接推动了工行风险管理水平的提升。随着我国银行业全面对外开放，拥有大量的金融风险管理人才，在整个银行机构层面建立一种风险意识文化，对我国商业银行整体经营水平和竞争力的提高具有重要作用。
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高顿祝您生活愉快！
vf提供了哪三种管理数据的方法
1、单个云包括存储和应用程序2、应用程序在云端，存储在本地3、应用程序在云端，而且数据缓存也在云端，存储在本地在第一种情况下，通过将所有的内容都放在单个云服务商来节省带宽成本，但是这会产生一些(供应商)锁定，这个通常与CIO的云战略或者风险防范计划所冲突。
第二种方案是仅仅保留应用程序在云端所收集的数据，并且以最小的方式传输到本地存储。
这就需要仔细的考虑策略，其中只有最少使用数据的应用程序部署在云端。
第三种情况就是将数据缓存在云端，应用程序和存储的数据被存储在本地。
这也就意味着分析、人工智能、机器学习可以在内部运行而无需把数据向云服务商上传，然后处理之后再返回。
缓存的数据仅仅基于应用程序对云的需求，甚至进行跨多云的部署缓存。
企业应根据数据量以及数据的敏感度去进行衡量，判断是选择哪一种储存方式更适合，这样才能做出对企业发展有益的决策。
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