跳槽社保由哪家公司交(跳槽了社保要跟着转吗)

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说实话,挂靠单位缴社保属违法,真正应当缴纳社保的是建立劳动关系的用人单位。但是,如果比较单位缴费和个人缴费哪个省钱的话,确实是个人缴费更省钱一些

为什么挂靠社保属违法行为?

首先,什么样的情况应该缴纳社保呢?《社会保险法》的规定是,职工应当参加社会保险,保险费由企业和职工共同缴纳。而且《劳动法》中也规定,企业职工必须参加社会保险。

至于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者,都属于可以参加基本养老保险。可以也就是不强迫的意思,可以自由选择

失业后可以找单位挂靠社保吗?自己参保比挂靠更划算?答案是这样

参加社会保险,实际上是双方具有劳动关系的一项权力。按照2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》,双方具有下列三项条件,劳动关系成立:

第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

第二,用人单位依法制定的各项劳动保障规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动。

第三,劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。

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实际上,很多挂靠单位的劳动者,都是通过直接承担全部社会保险费的方式参保的,直接将钱交给单位。甚至挂靠单位还会收取一定的挂靠费,这实际上是违法行为。

①按照会计制度单位收费应当入账开发票的,入账问题实际上就是一项违规问题。

②社会保险费原则上应当由单位和个人共同承担。个人承担单位的保险费本身就是违规问题。

③参加社保,应当通过就业登记系统为职工办理就业登记备案的。实际上双方没有办理登记手续,也没有建立劳动关系,因此有关材料都是虚假的。

按照《社会保险法》第八十八条的规定,以欺诈伪造证明材料或者其他手段,参骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回社会保险金。所以,这是有明确法律规定的。北京市2020年通报了两起挂靠劳动关系骗保案件,多伦涉嫌诈骗罪被批捕。

广东省《社会保险基金监督条例》第21条明确规定,任何单位和个人不得有下列行为:通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式,获取社会保险参保和缴费资格

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个人缴费更划算。

个人以灵活就业人员参保方式参加养老保险,需要自己承担全部的社会保险费,国家给予的优惠比例一般是20%。而企业缴纳是个人承担8%,单位承担16%。因此,个人更划算。

在养老金计算时,影响养老金高低的实际上是缴费基数和缴费年限,跟缴纳的钱数和相应承担缴费比例没有关系。

另外,企业参加社会保险还需要按照要求缴纳职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。上前面所说,如果是为了生育津贴或者失业金,实际上都属于骗保行为的。

所以,不建议挂靠企业缴纳社会保险,有条件还不如自己以灵活就业人员方式参保呢。

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