我们常说的“社保补贴”，分为灵活就业人员社保补贴与单位招聘符合补贴条件的人员面向单位发放的“社保补贴”两种情况。灵活就业的社保补贴，直接有参保人。
一、企业享受“社保补贴”政策
企业吸纳就业社会保险补贴，分别是吸纳就业困难人员社保补贴和小微企业吸纳高校毕业生社保补贴。属于地方政府出台的“政府补助政策”。
补贴对象：用人单位（非对参保人员补助）
补贴条件：
1、用人单位招用就业困难人员或省级协作地区的脱贫人口。签订一年以上劳动合同。
2、小微企业招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同。
3、以上人员需要正常参加社保。
二、“社保补贴”的账务处理
1、账务处理原则
（1）、“社保补贴”属于政府补助范围，补助对象为企业。
（2）、“社保补贴”虽然补助的是以前期间缴纳的社保，但账务处理时，是记入确认补助的当期。
2、《小企业会计准则》下社保补贴会计分录
借：银行存款/其他应收款
贷：营业外收入—政府补助
PS：如果企业有“其他收益”科目，则需要记入“其他收益—政府补助”。
3、《企业会计准则》—总额法下社保补贴会计分录
（1）、先缴社保，后申领补助
借：银行存款
贷：其他收益—政府补贴
（2）、先申领补贴，后逐月缴纳社保
借：银行存款
贷：递延收益
（3）、以后每月确认收益
借：递延收益
贷：其他收益—政府补贴
4、《企业会计准则》—净额法社保补贴会计分录
（1）、先缴纳社保，后申领补贴（不跨年）
借：银行存款
贷：管理费用/生产成本
PS：根据补贴人的具体从事岗位，冲减管理费用、生产成本/销售费用等。
（2）、先缴纳社保，后申领补贴（跨年）
借：银行存款
贷：以前年度损益调整
借：以前年度损益调整
贷：应交税费—应交企业所得税（扣所得税）
贷：利润分配—未分配利润
（3）、先申领补贴，后缴纳社保
借：银行存款
贷：递延收益
（4）、每月计提社保时
借：生产成本/管理费用/销售费用
借：递延收益
贷：其他应付款—社保款
三、“社保补贴”需要的材料
招用就业困难人员和毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业向当地人社部门申请社会保险补贴，应提供以下材料：
1、企业社会保险补贴申请表；
2、符合条件人员基本身份类证明或毕业证复印件；
3、企业与符合条件人员签订的劳动合同书复印件；
4、企业在银行开立的基本账户。
申请流程
用人单位申领→审核材料→拨付资金→实地核查→未履行合同的应退回。
申请方法：
1、线上搜索“省级就业平台”或人力资源部门网站（就业办事大厅等）各省叫法不一样。
2、没有注册的需要现行注册公司法人信息。
3、找到社会保险补贴点击进入
4、点击单位社保补贴。
5、点击网上办理
6、按照提示填写相关资料，等待审批。
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