有人问到这样一个问题，工作35年，公务员退休3800元，是不是拉了后腿？
是这样的，工龄35年，对于公务员来说，只有3800元的养老金，这确实不算高，这样的养老金也就是比全国人均养老金水平高一些，但是在公务员群体里面算是偏低的。
我们可以来算一下， 如果是按照老办法来计算退休工资的话，35年工龄的公务员，退休金可以达到在职工资的90%。即便是按照新办法来计算养老金，由于还有职业年金的部分，那么整体的养老金收入其实也不低。
那么造成养老金只有3800元的原因，一方面是你们当地的社会平均工资水平不高，还有一个方面就是本身的职务也不高，应该是科级职务以下。此外，如果是在2014年以后退休的话，那么也是属于退休中人，养老金方面可能只是领取到的预发养老金，等到养老金理顺后，再进行补发，到时的养老金可能还会多一些。
还有人问到，养老金上涨“提低控高”，还有必要长时间缴纳社保吗？
是这样的，目前养老金的调整方法中就有挂钩调整，也就是说养老保险缴费年限越长，养老金水平越高，在养老金上涨中就越有优势，相信这一点不会有所改变的，否则养老金的激励性，就难以体现，也就无法有效调动参保人的积极性。到时，估计会有很多人存在像你提到的顾虑，养老金上涨真的实施“控高”，谁还会去长时间缴纳社保。
因此，就目前来说，积极参保，长时间参保，并且按照高标准参保，获得的养老金待遇肯定是越好的，而且在养老金上涨过程中也更能分享到红利，这点毋庸置疑。
不可否认，确实有个别地方在倡导提低控高，以此来缩小不同退休人群之间的养老金差距，但是这并没有说让养老金高的人就不再上涨养老金了，而是上涨的幅度小一些而已。况且，这种调整的思路，其实更多的是针对机关事业单位退休人员，因为他们的养老金普遍是要高一些的。对于企业人员来说，没有必要因为“控高”而不再积极参保了，因为本身拿到的养老金，可能还够不着“控高”的标准。
因此，在目前的养老金调整方法没有改变的情况下，多缴社保、长缴社保，获得的养老金也会更好。