公司缴纳的社保每月都缴纳吗(公司缴纳的社保每月都缴纳吗怎么查)

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自己在企业单位缴纳社保,30年的时间,如果选择最后一个月,按照灵活就业的方式来参保,那么请问在退休以后,是会按着灵活就业的方式计算养老金,还是按照企业在职职工的方式来计算养老金呢?对于自己来讲有什么样的影响呢?我们都知道灵活就业人员也是可以参加城镇职工养老保险的,当然也可以参加城镇职工医疗保险,对于灵活就业个人,所参加的职工社保和我们企业单位,在职职工参加的职工社保是完全一致的,二者之间没有任何的区别。

也就是说你从企业单位出来以后,并且按照灵活就业的方式来参保,那么依然是可以有效的累积自身的缴费年限,正常的可以保持一个连续不断的缴费过程,这一点是没有任何问题的。当然在退休以后不论是按照灵活就业的方式来计算,还是按照企业在职职工的方式计算,对于养老金待遇的计算都是完全一致的,也是没有任何的区别。本质上来讲,并不会影响到自己养老金的待遇。

企业缴纳社保30年,最后一月按灵活就业参保,退休按灵活还是职工


但是我们退休人员,在办理退休的过程中,除了养老保险要正常办理,退休以外,那么还有一项待遇也是需要办理退休的,就是城镇职工医疗保险。而职工医疗保险办理退休,绝大多数地区的规定和待遇都是完全一致的,但是有少部分地区对于灵活就业个人,和企业在职职工做出了一定的区别,比如说像湖北省武汉市那么灵活就业的个人,享受到退休医保的待遇,比起企业在职工可能会低一些。

我们要告诉大家的是,一般情况下,你既然在企业单位工作了30年,的时间,基本上是不会出现最后一个月。离开自己的工作单位,在现实中是很难会出现这样的一种情况。对于你来讲,那么你再坚持一个月就可以通过工作单位来办退休了,所以说没有必要,把自己的企业在职职工社保变更成为灵活就业的社保,对于自己来说也没有任何的好处。

企业缴纳社保30年,最后一月按灵活就业参保,退休按灵活还是职工

如果你按照企业在职职工的形式去办理退休,那么在办理退休的过程中自己都无需操心,因为直接由工作单位全程来给予你办理,相对来说对于你个人来讲也是非常的方便,毕竟你的个人关系,包括你的档案,包括你的这个社保缴费明细,包括你养老保险的手册,包括你的医疗保险手册,可能都保留在原公司和单位,所以由单位去办理,退休是非常方便的一件事情。

退休前一个月变更成为灵活就业的形式,这种概率是非常低的,所以说我们也没有必要去这样选择,因为按照灵活就业的方式来办退休,那么是需要你个人是去操心的。所以说于情于理,并不会发生这样的情形,当然灵活就业的方式办退休,和在职职工的退休,本质上是没有明显的区别,当然少部分地区,可能对于退休医保会有一定的影响。

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