大家好，今天来为大家解答人工智能下的就业危机这个问题的一些问题点，包括人工智能与就业危机也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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你觉得人工智能对群体就业冲击大吗？
国务院近日正式印发了《新一代人工智能发展规划》，详细描绘了我国新一代人工智能发展的蓝图。对企业而言，发展人工智能毫无疑问是巨大的机遇；但也有不少人担忧，未来他们的工作会不会被人工智能取代。
应该说，这样的担忧不无道理。创新工场董事长李开复就曾表示，人工智能技术正在被广泛应用于各个范畴。随着它的进一步发展，会不可防止地对就业造成冲击。许多岗位和职业会逐步消失，例如银行出纳员、客户服务代表、电话销售员、股票和债券交易员等；甚至律师助理和放射科医生这样的工作也会被这类软件所取代。假以时日，人工智能技术还会学会掌握如无人驾驶汽车和机器人这类半自主或全自主硬件设施，逐步代替工厂工人、修建工人、司机、快递及许多其他职业。
但大家也不必过于焦虑。回顾过往，每次人类迎来新的技术革命，都会伴随着各种争议，特别是人们担心被新技术取代会产生大规模的失业问题。事实证明，每次技术革命都推动了人类社会的进步。这中间虽然不能避免有工人失业的问题，但并没有带来长期大规模的失业潮。
相反，新技术的发展会还会创造出更多的新工作岗位。国际机器人联合会的研究数据显示，制造类机器人直接或间接地增加了人类就业岗位的总数。到2020年，机器人产业在全球范围内直接或间接创造的岗位总数将从190万增长到350万，每部署一个机器人，将创造出3.6个岗位。
因此，大家不必为“人工智能会夺走自己工作”而恐惧，但还需理性的看待人工智能所带来的影响。从短期看，随着人工智能的发展，还是会不可避免地对那些单一、繁重的劳动和人工无法处理的精密工作岗位产生不利影响；但从长远看，人工智能的出现将改变人们的生活方式，提升工作效率，带来的正面效用远超其负面影响。
不管怎么说，面对未来人工智能时代的新挑战，政府、企业和个人都应未雨绸缪，积极拥抱变革。
首先，政府要做好人工智能发展的顶层设计，加强政策引导，避免人工智能的无序竞争和盲目发展。同时，要做好人工智能对职工岗位替代的监测与评估，加强相关行业的信息发布，以便有效应对。除了之外，企业还要对员工加强教育和培训，使其更加适应经济发展和产业优化升级的需要。值得注意的是，对于那些被人工智能取代离岗的人，企业最好能送一程，帮助他们学习更多的知识和新的技能，从而协助他们更好地转岗和再就业。
当然，应对人工智能时代的到来，职工自身的因素也是必不可少的。诚如大家所看到的，未来生活注定要充满了自动化、智能化。因此，与其怨天尤人不如从心理上准备好迎接人工智能时代，把主要精力投放到技术革命和管理、创新等方面，不断提升自己的个人素质。只有这样，才能在竞争中立于不败之地，无论对手是人还是机器。
人工智能背景下就业形势分析
随着人工智能的大范围应用和普及，就业形势会越来越严峻。
工智能在越来越多的领域可以取代人力和人脑，对社会生产体系和社会经济结构都在进行重构重组，未来社会生产体系对人工和人力的需求会越来越少，也将越来越依赖人工智能。
就业问题会随着这一趋势越来越严峻，就业也会越来越困难。
人工智能的发展会不会让大学生面临毕业即失业的困境？
感谢“影憧wowwow”和“聂麦子同学”两位答友的邀请，看来必须回答这个问题！
基本观点：大学生，是祖国的未来，是民族复兴的脊梁，要勇敢地去迎接人工智能时代的到来，努力成为掌控人工智能的有用之才，成为造福社会的合格人材。
大学生“毕业即失业现象”由来已久。自1999年开始实行高校扩招以来，“毕业即失业现象”就从来没有间断过，已经伴随我们走过了20个年头。大学生“毕业即失业现象”的产生是多重复杂因素综合作用的必然结果，概况起来也就是两个方面的原因：（一）是客观因素。有盲目扩招带来的就业压力问题，也有国民经济发展不足带来的就业岗位不足问题，还有金融危机带来的大批企业倒闭致使无法就业问题，还有就业政策滞后以及社会信息不对称带来的就业不平衡问题等等，都是产生大学生“毕业即失业现象”的根源。（二）是主观因素。主要来自于大学生自身原因：知识文化匮乏，职业技能缺失，就业观念落后，从业心理不健康，从业能力低下等等，都是产生大学生“毕业即失业现象”的重要原因。
人工智能是利用数字计算机或者数字计算控制的机器模拟、延伸和拓展人的智能，感知环境、获取知识并使用知识获得最佳结果的理论、方法、技术及应用系统，是一门新的技术科学。人工智能应用的范围很广，包括：计算机科学，金融贸易，医药，诊断，重工业，运输，远程通讯，在线和电话服务，法律，科学发现，玩具和游戏，音乐等诸多方面。人工智能将必定取代那些重复、机械、不需要太多思考的工作。好处是解放了人类的一部分烦琐的脑力和体力劳动，使人类有更多的精力投入到更新更好的智慧创造之中；减少了人力在普通工作中的投入，加强了工作效率，提高了生产效率，减少了费品，体现了新科技。
人工智能的发展与大学生“毕业即失业”没有必然的联系！在人类历史上，每次深刻的科学技术革命，带来的不是大量失业，相反而是创作出更多、更新的就业岗位。不说远的，当年工业革命，出现了织布机、蒸汽机、内燃机等的发明创造，很多东西都是批量工厂大规模生产，需要大量的产业工人，致使大量的农民摇身一变成了工厂里的工人；再看当代那些西方现代化国家的自动化生产，例如美国、日本以及欧洲许多国家，也没有出现大批农民、工人失业现象。
人工智能将成为人类美好生活的福音。人工智能能够帮我们完成很多机械化的工作，比方说现在有一些农作物收割依然需要人力去做一些机械化的工作，需要靠人力去筛选，诸如此类机械化的工作都可以交给人工智能机器人去完成。有了人工智能，可以增加生产，降低一些商品的成本，让价格大大降低，造福人类。人工智能还能填补一些危险工作的工作岗位，如核污染的处理，地震、海啸、火灾等自然灾害的救险，人工智能将使让人类的生活更美好。同时人工智能的大量运用，将把人类从繁重的简单劳动中解放出来，人们可以从事更加轻松惬意的工作，有更多的时间和机会休假休闲，去真正的享受生活！
人工智能的发展与大学生“毕业即失业”也不是毫无关系。一些还抱着大学混日子的大学生，认不清形势，不学无术，大学毕业只能从事简单体力劳动或者普通服务类职业，那么他们将会和人工智能产生职业竞争的矛盾。无论是职业技能，还是工作效率，或者是服务态度，他们都将会完败给人工智能机器人，必将处于一种极其尴尬的无业流民境地！当然，更多的大学生能够认清形势，努力学习，掌握更多的科学文化知识，利用人工智能提供的优越条件，去从事更加“高大上”的职业，享受科技成果带来的现实生活幸福感。
因而，当代大学生必须努力学习科学文化知识，自立自强、不断进取以跟上时代的步伐；在学习中还要勇于创新，善于实践，树立正确的世界观、价值观、人生观，培养良好的品德，增强自身的素质，顺应时代的潮流，把个人前途与国家命运紧密的结合起来，争取为祖国的发展贡献更多的力量。大学生，是祖国的未来，是民族复兴的脊梁，要勇敢地去迎接人工智能时代的到来，努力成为掌控人工智能的有用之才，成为造福社会的合格人材。人工智能就业岗位分析
一，算法工程师
进行人工智能相关前沿算法的研究，包括机器学习、知识应用、智能决策等技术的应用。以机器学习的过程为例，涉及到数据收集、数据整理、算法设计、算法训练、算法验证、算法应用等步骤，所以算法是机器学习开发的重点。
二，商务拓展专家（人工智能方向）
基于公司AI发展战略，拓展图像识别、语音处理、视频处理、数据智能、增强现实、智能客服等技术的对外合作，确保各项业务发展基础目标的达成；收集、梳理、消化前沿技术（大数据、人工智能、智慧城市、云计算等）的相关资料，并对与其相关的发展方向和技术趋势等进行分析，形成分析报告；协助市场拓展、项目实施，为客户或相关商务活动提供专业技术支撑。
三，人工智能运维工程师
负责大数据与AI产品相关运营、运维产品研发；负责相关组件的运维工具系统的开发与建设，保证维护产品的质量稳定，通过技术手段、流程制度提升组件的健壮性，可用性。提供大数据与AI云产品客户支持。
四，智能机器人研发工程师
研发方向主要从事机器人控制系统开发，高精度器件的设计研发等。工业机器人系统集成方向主要做工作站设计，电气设计，器件选型，机器人调试，编程，维护等。
五，Java资深架构师（人工智能）
负责系统架构设计，针对行业客户设计场景化的解决方案，并对解决方案的竞争力及商业目标达成负责；技术分享，将人工智能产品／方案的销售技巧传递给销售团队，并支持重点项目的售前工作；通过对行业趋势/市场分析、客户分析、竞争分析等，制定人工智能相关的业务规划，并对规划进行端到端的管理。
六，NLP应用工程师
包括但不限于智能应答模块与用户行为预测模块，服务公司数亿计的司机及乘客为其提供良好的人工智能体验。利用机器学习NLP技术完成并优化文本分类,热点问题分析功能，为公司的战略决策提供数据支持。负责智能化平台语料获取,包括互联网/日志等,并进行相应分析分类/聚类，挖掘数据潜在的价值。
以上就是六大人工智能专业就业职位分享，目前人工智能行业就业前景广阔，平均薪酬高，但伴随而来的是工作难度高、压力大等问题。人工智能专业的同学需要不断增强自身的专业能力和抗压能力才能在人工智能行业中发挥自己最大价值。
关于人工智能下的就业危机，人工智能与就业危机的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。