本篇文章给大家谈谈人工智能发展危机，以及人工智能发展机遇对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 一些人35岁以后的中年危机是怎么形成的？特别是IT行业的？
- 当前人类发展遇到的危机，你有什么想说的吗？
- 人工智能AI是否会颠覆人类意识？对人类形成巨大危机？
- 程序员都会遇到中年危机，如果你是做人工智能的程序员，会不会担心中年被裁呢？
一些人35岁以后的中年危机是怎么形成的？特别是IT行业的？
许多人不相信有中年危机，当然中年危机也不是每个时候都表现出来，如果你在大公司干到了35+岁，且不换工作，公司也不裁员，这时候你是感觉不到中年危机的，反而因为在职时间长，混成老油条了，工作玩得很溜，只有满满的工作成就感和幸福感，哪有什么中年危机呢。俗话说温水煮青蛙，哪天公司裁员了，35+的高薪人员，在公司眼里绝对是性价比低的负资产，是裁员的首选目标，这个时候你失业了重新找工作，中年危机才真正的显现出来，不过往往面目都比较狰狞，让人无所适从。这个时候你不管是自投简历，还是找熟人推荐，结果基本都一样，别人都会通过各种方式婉拒你，目的只有一个：它们不考虑35+的候选人！可能你会说，这个年龄还投简历找工作那也混得太差了，应该等猎头主动来找呀。不好意思，猎头基本不找35+的，主动找你更不可能，因为猎头是靠推荐的佣金生存的，他们明白找了也没用，因为没有企业买单，所以猎头也不会在你身上浪费时间的。这就是传说中的中年危机，每个人都会遇到，或早或晚，对每个人基本都是公平的，不管你出身如何，是否名校毕业，都是按年龄一刀切，简单粗暴的处理。你还在为你的名校身份优越感十足，对自己的能力和技术水平，信心满满吗？如果你是34-的年龄，那么恭喜你，好好利用现在的事业大好时光，考滤35+之后的出路。如果是35+人员，如果目前工作还稳定，没有失业，好好珍惜当下的大好时光，尽快安排好将来的出路，因为指不定哪天你可能就失业了，必须未雨绸缪方能临阵不乱。
当前人类发展遇到的危机，你有什么想说的吗？
一、旧知识体系失效，世界越来越紊乱“现代管理学之父”德鲁克晚年，表达了对社会的忧虑及遗憾：
“我们已经进入组织的社会，所有组织的共通点（这或许多多少少是第一次有共通处）就是组织的成果只限于外部……可是当你去看现今所有关于管理学的著作和思想（包括我所写的一切）就会发现，其实我们只看得到内部，不管各位举出哪一本早期的作品，例如我写的《管理的实践》，或是哈佛商学院教授迈克尔·波特讨论战略的著作，都是一样。这些著作看起来是从外部观察，但实际上讨论的都是组织内部的事情。因此，如果你想要了解管理是怎么回事，管理在做些什么，就必须从外在的成果入手……何为成果？这听起来好像是非常简单的主题，只是目前我已经对它研究了好一阵子，问题却愈来愈糟糕，愈来愈复杂。所以我希望各位，在我语意不清时能够原谅我，因为我知道有些领域我说不出所以然，我也还没有研究透。”
问题到底出在哪里呢？
全球所有人都在一个由债务、成本和利润驱动的社会系统之中，凡是系统必然符合热力学第二定律，紊乱程度不断增加，而所有的研究都在这个系统框架之内，因此，无论研究者智商多高，其研究成果注定是战术层面的，这不仅是管理学遇到的问题，更是人类旧知识体系遇到的问题。
只有跳出系统，才能发现全新的不同世界，但按照推动、管理和组织的逻辑，谁又能号令全世界来改变呢？答案无疑是不可能的！因此，在推动与组织方向，跳出系统的理论无疑是空中楼阁，镜花水月的空想。比如，理论上，资本家把生产资料与人民共享，分红逐渐取代工资，智能机器和软件会加速替代与解放生产者，二十年后，所有领域实现智能化，人类会自然进入共产主义社会！但这个理论上的美好，无疑会被每个读者嘲笑（幼稚）！
二、未来是否具有确定性？在零和博弈系统中，未来任何一点都是不确定的，投资是有风险的…
能够在未来找到一个确定的支点呢？
或者说能否找到所有人默认都遵循的共识？不区分民族、文化、宗教、贫富和贵贱！大部分读者可能会不假思索地否定。
实际上真的没有吗？
身体懒惰和大脑勤劳是不是呢？
身体懒惰，不喜欢自己劳动！
大脑勤劳，喜欢使唤别人劳动！
这是不是人类无差别的共性呢？
但这个共识有什么价值呢？
这个共识中隐藏着另一套管理体系，天然的管理体系！懒惰翻译成市场语言叫遵循最低成本原则，这个原则让消费者选择商品的要求具有一致性，都要求优质低价。这个一致性的选择可以选出市场中最优的技术和企业，可以自然淘汰落后的技术和企业，这被传统经济学称之为“无形的手”。“无形的手”发挥作用的关键：群体一致性要求，让每个生产者必须服从，它比人类任何管理和教育都更有效！
互联网时代，能否把这双“无形的手”嫁接到互联网上呢？消费者能否可以提升对生产者的要求呢？
比如消费者要求生产者送给自己百分之八十的所有权？站在传统认知框架，这无疑是荒谬的！但事实真的如此吗？
假设消费者联合要求控股微信百分之八十的股权。客观上会有两种情况。
①腾讯同意，等于腾讯送给消费者。
②腾讯不同意，消费者以消费者所有制的新社交平台百分之二十的股权来招标，整个市场所有互联网公司会去竞标！包括腾讯！
我们思路中犯的错误是什么？
我们大脑中的认知体系，直接否决假设和要求！看不到第②思路，用户真正变成上帝的思路！
第②思路是什么？
是用户决定的未来的一个确定点。
现在，10亿用户+微信=微信价值几千亿！
未来，用户控股的新社交价值大于几千亿，百分之二十对应的价值是千亿。因此，用户用千亿以上的价值来招标，整个市场都会来竞标！如果所有用户都发现了未来的这个确定点，马化腾自然也就发现了，马云自然也就发现了，刘强东自然也就发现了…他们发现无法阻挡未来发生，他们会自然同意用户的要求。同理，其它领域，只要用户都有了思路②，那么，所有领域的生产者都会同意把百分之八十的控股权交给消费者，以换取“未来消费”的独享权！所有企业都变成消费者所有制企业，消费者所有制企业发行的储值直接和钱等价，这会使消费者所有制企业的融资成本清零，这会把强大的生产力直接转化为社会财富，可以按需分配！这会让智能机器和软件无阻力的替代生产者，最终完成对生产者的解放！
综上，可以发现互联网时代，用户已经变成是实至名归的上帝，高高在上！但用户并没有发现，所以，资本家也不可能发现。大家都不能发现，用户这个没脑子的领导者，每天逼着生产者打价格战、竞底和内卷，生产者无利可图，自然不值钱，生产者朝不保夕，自然不值钱，生产者投资即被淘汰，自然亏钱！市场因此走向互害，矛盾越积累越多，俄乌战争自然成为偶然中的必然。矛盾越积累越多，包括私有财产神圣不可侵犯的底线在内的一切底线逐渐被突破就变成了偶然中的必然！
三、用户可以给市场确定的未来一千个用户发现新世界，提出新要求！
一百万用户发现新世界，提出新要求！
十亿用户发现新世界，提出新要求！
用户需要的未来会自然发生，消费者所有制给消费装上眼睛，精准配置资源！消费给技术装上眼睛，始终选择消费者所有制，拥抱金饭碗！
人工智能AI是否会颠覆人类意识？对人类形成巨大危机？
人工智能AI是否会颠覆人类意识?对人类形成巨大危机?
?人工智能AI毫无疑问会颠覆人类意识！它是未来人类征服太空、征服宇宙的敲门砖，毕竟人类生存就得靠高科技替代繁重体力与智力，大多数人求之不得。是否对人类形成巨大危害不好说，或者是说不好。这种问题似乎有一点己人忧天的感觉。屈原在《离骚》中感慨曰：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
所谓的人工智能(AI)是对人类智慧行为的仿真。它通常是设计用来感知环境、了解行为并采取行动的一台计算机或一个系统。
按照生物学的解释，人的意识产生于脑部。人类意识的产生既是一个自然历史过程，又是一个社会历史过程。意识是物质世界发展到一定阶段的产物。物质从自身发展中产生能思维的生物，经历漫长历史过程。
地球人类存在的价值在于能给世界提供两大资源，智慧和劳动力，现在的劳动力正在被人工智能AI一点一点的取代；那么人类能给世界提供的也只剩下智慧和思想。这也就意味着，如果你在未来不能给世界提供智慧和思想，就没有存在的价值和意义了。所以我们现在能做的就是形成和完善自己的独立思考能力，对各种低俗文化坚决抵制，然后在自己的领域不断深耕和精进。
假如人工智AI能替代人类，人类将面临怎样的问题?
不过，人类社会的科技进步的发展，特别是近几年，人工智能AI得到了极大的发展。各大互联网巨头，纷纷转战AI战场。所以AI人工智能方面的人才，正成为各大手机厂商和互联网巨头争抢的目标，有经验的AI人才更是各大厂家争抢的目标。其实，人工智能也属于计算机科学的一部分，这个专业师新分离出来的一个相对独立的学科。
目前，人工智能机器人学有三个原则:
为了防止智能机器人伤害人类,1940年,一位名叫阿西莫夫(Isaacasimov)的科幻作家首次使用了Robotics(机器人学)来描述与机器人有关的科学，并提出了“智能机器人学三原则”，这三个原则如下。
1、机器人不得伤害人类或由于故障而使人遭受不幸；
2、机器人应执行人们下达的命令，除非这些命令与第一原则相矛盾;
3、机器人应能保护自己的生存,只要这种保护行为不与第一或第二原则相矛盾。
上述这些是给智能机器人赋予的伦理性纲领，智能机器人学术界一直将这三原则作为机器人开发的准则。
●若干年后，一旦研究出来量子计算机、DNA计算机、光学计算机、蛋白质计算机，人类制造出具有自我意思的机器人后，就不知道它们会不会对人类是否被虐待了。可以这样肯定，到时候这些具有自我意思的智能机器人，不会对人类百依百顺，也许会胡作非为。因为给这些智能机器人预编的程序和指令是相当高的，普通人的智慧根本不能超过它们。也就是说，智能机器人到那个时候不会再有同情心了，它们会联合起来控制世界上它们认为智能低下的部分人群。非常可怕，这并不是危言耸听。
这不仅仅是一项学术研究，因为有朝一日，我们可能不得不使用机器人技术来改变和增强我们的身体，甚至改变我们的基因组成，以便在恶劣的系外环境中生存。超人类主义不是科幻小说的一个分支，也不是一项边缘运动，它可能会成为我们生存的重要组成部分。
此外,随着人工智能AI机器人变得越来越强大，甚至在智力上超越我们,我们可能不得不与它们融合，或者被我们的创造物取代。
知足常乐2022.1.20日于上海
程序员都会遇到中年危机，如果你是做人工智能的程序员，会不会担心中年被裁呢？
分两部分看待吧。
先说教育这一块。杭州这边已经有高校设置了“人工智能实验班”这种本科专业啦，说明这个专业还是蛮有前景的，至少，一些比较优秀的高等教育院校已经做出了专业领域里的尝试，正好这几天高考，对人工智能感兴趣的同学，可以多搜索一下这方面的信息哦。
从长远来看，人工智能想要得到最有效率的发展，还是要通过高校开辟相关专业，培养和输送这方面的专业人才。但目前来看，具有深度背景和能力的教师资源还是相对稀缺的……
因为现在大多数所谓的AI研究专业，很多都是新瓶装旧酒~
比如“物联网”专业，“大数据”专业，“通信工程自动化”专业，等等。这些名字乍一听上去很是高大上，但我看过他们的教材，其实也没啥新意……
但好在，只要你对专业，对人工智能开发这一块有热情，那么只要在相关的专业里学习，再加上良好的环境，好好学四年出来，在软件开发领域找个基础岗位的工作，从头开始做，这个是不难的。
再谈谈行业现状。当下人工智能还是很火爆，而且薪资要比我们这样的普通程序员要高得多，三倍四倍都不止，真正懂人工智能的其实非常抢手，根本不需要担心什么中年危机的问题……
但正因为人工智能岗位的紧俏和火爆，导致了这个行业有个无解的局面，就是：
这个领域不像我们传统的软件开发领域，工作岗位从月薪六千的到月薪六万的都有，每个水平每个层次的人，只要你能进来，就都能找到一份工作先干着。
菜鸟不要紧，菜鸟也有六千块可以拿。
而人工智能呢，因为这个工作对从业者的专业深度要求非常高，导致，这个行业，并没有为普通的从业者留出足够多的位置。
说白了就是：
这个行业门槛很高，你必须很厉害，才能在这个领域找到立足之地。
而只要你立了足，几乎可以吊打一片普通程序员，中年危机这个词永远不属于你。
我身边认识的小伙伴里，只有三位同行，成功转到了人工智能领域。
不用说，薪资比以前是翻倍翻倍的涨，确实令人眼红，但能做到的人非常少。
他们也都经过了好多年的努力和沉淀才做到的，这还是在他们本身java工程师的工作已经做的很出色的前提下！
任何事情都是这样，如果想要，就必须努力去争取哦。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的人工智能发展危机和人工智能发展机遇问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！