大家好，今天来为大家解答人工智能调研报告手机这个问题的一些问题点，包括人工智能调研报告也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
ai助手哪个最好用
一、微撰
微撰是一款非常受欢迎的AI创作助手，它具备ai写作、ai聊天、文案写作、批量生成等各类AI功能。其中最值得一提的是，微撰的ai写作功能可以自动识别文本内容，生成高质量的文章或段落。这使得创作者在撰写文章或文案时，可以更加便捷高效地完成文本识别和生成的任务。此外，微撰的ai聊天功能也非常好用，可以帮助创作者自动化回复各种聊天消息，提高效率。
二、Slack
Slack是一款非常流行的社交媒体平台，它可以帮助创作者与其他用户进行互动、分享信息和建立业务联系。如果你想创建一份有趣的社交媒体内容，Slack的ai聊天功能可以帮助你快速完成文本生成任务。通过Slack的ai聊天功能，你可以自动生成有趣的对话，或者将文本转化为音频或视频格式。
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三、GPT-3
GPT-3是一种大型语言模型，它可以预测人类语言，并生成高质量的文本内容。如果你想创建一份引人注目的新闻报道或广告文案，GPT-3可以帮助你快速生成文本内容。GPT-3的文本生成功能非常智能，可以自动识别新闻事件、品牌名称、关键词等信息，并生成与之相关的文本内容。
四、TensorFlowModel-O-Matic
TensorFlowModel-O-Matic是一款基于深度学习的自动化模型训练工具。如果你想快速创建高质量的自动化模型，TensorFlowModel-O-Matic可以帮助你完成模型训练和优化的任务。通过TensorFlowModel-O-Matic，你可以快速构建复杂的自动化模型，并实现高效的文本生成任务。
五、AMiner
AMiner是一款数据采集和分析工具，它可以帮助创作者收集和分析各种数据，以更好地了解市场和用户需求。如果你想创建一份高质量的市场调研报告，AMiner可以帮助你收集数据、分析市场趋势和用户行为，从而更好地了解市场和用户需求。
有人说目前全球智能手机需求走势疲弱，那么华为该如何稳住市占？
全球智能手机需求的确是在降低，而且已经不是1年，加上今年那就是连续3年下滑了，按照IDC的预计今年全球智能手机出货量将再下滑0.8%。
华为市场占有率稳步上升：虽然，全球智能手机出货量下滑，但是对华为来说并无什么影响！2017年华为手机全球出货1.53亿台，2018年2亿台，而今年预期目标是2.5亿台。当然这一进程目前是受到了干扰，美国对华为进行了封杀，但就目前的销量而言看起来并无太大影响。最新数据显示华为截至到今年5月已经实现全球1亿台的销量，相比去年同样的销量缩短了49天。
因此，从数据上来说，全球智能手机需求下滑和华为如何稳住市场占有率无关。华为由于这2年在手机上的创新，在很多方面成立行业的领导者，品牌影响力在逐步强化，最终获得了市场的认可，用户认可，从而反映到手机销量上也就是是节节攀升。
三星苹果无创意不断下滑：而反观三星和苹果这两家，销量是逐步的下滑。苹果这2年是不思进取，每年新推出的机型毫无创意，基本都是炒冷饭的版本，不仅如此售价还提升了，真当用户是白痴收智商税。所以我们也看到了苹果的销量今年大幅下滑，Q1同比去年暴跌30%，无论是全球还是在中国国内都是这种程度的暴跌。三星当然稍微好点，国内已经是other了不用再说，全球则是同比跌了8%左右。可见这两家这2年在手机上乏善可陈，没有太过硬的产品出售，三星即便是在Q1发布了S10也挽救不了其下跌的市场。
国产品牌有竞争力逆势上涨：因此，在全球智能手机销量下滑的状况下，如何稳住市场占有率，其实很简单！就是不断的创新，满足用户的实际需求，创造出用户满意的手机。这点国内手机品牌都做的不错，全球智能手机出货量，除了三星、苹果是下滑的外，国产手机其实都是逆势增长的，除了华为外，三星和OV系在海外市场也都是快速增长。为何增长，其实就一点，产品有竞争力。
因此，题主所问的全球智能手机出货量下滑的情况下，华为如何稳住市场占有率就是个伪命题，因为华为乃至中国手机品牌根本不需要稳，他们早已经再不断向前冲，需要稳住现有市场份额的是苹果和三星。
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要辩证看待人工智能对就业的影响！
在互联网大数据时代，研究开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的人工智能科学获得极大发展。人工智能已对自然科学、经济、社会等诸多领域产生越来越大的影响。何怀宏在《何以为人人将何为——人工智能的未来挑战》（《探索与争鸣》2017年第10期）中认为，人工智能领域的迅猛发展，使得人与物的界限正在变得越来越模糊，我们有必要重新思考“何以为人，人将何为”的问题。吕荣杰、郝力晓《人工智能等技术对劳动力市场的影响效应研究》（《工业技术经济》2018年第12期）也表示，人工智能的迅猛发展，使得以往必须借助人力的劳动逐渐被机器取代，从而引发了人们对“机器换人”的关注。当前，人工智能对就业的影响，存在较大争议，远未达成共识。就整体而言，大致可分为乐观派和悲观派。
乐观派：人工智能创造新岗位
在2019世界人工智能大会开幕式上，马云在与马斯克的对话中谈到人工智能对就业影响时认为，过去200年，人们一直担心新技术带走就业机会，但新技术的发展实际上创造了更多就业机会，且极大地解放了人类的劳动力。一些知名机构发布的相关研究报告也就人工智能对就业的影响做了预测，结果偏向于乐观。例如，世界经济论坛发布的《2018未来就业》预测，到2022年，人工智能将取代7500万个工作岗位，但有1.33亿个工作岗位将伴随着人工智能而产生，即净增5800万个工作岗位。据普华永道2018年12月发布的《人工智能和相关技术对中国就业的净影响》估算，未来20年，中国现有约26%的工作岗位将被人工智能及相关技术取代（其中，农业、工业、建筑业和服务业分别约为27%、36%、25%和21%），但是，人工智能及相关技术通过提高实际收入水平和生产率，能够产生约38%的新工作岗位（其中，农业、工业、建筑业和服务业分别产生约16%、39%、48%和50%的新工作岗位），最终将净增约12%的工作岗位（其中，农业、工业、建筑业和服务业分别净增约-10%、3%、23%和29%的新工作岗位）。程承坪《人工智能最终会完全替代就业吗》（《上海师范大学学报》2019年第2期）指出，人工智能是一维的表征化系统和理性化的形式系统，人类则是理性、感性和灵性并存的四维世界，物质基础和工作机制方面不可消除的根本性差异，决定了人工智能只能模仿人类“智能”或“情能”，却不可能完全替代就业。
悲观派：就业者难以适应新岗位
悲观派则认为，人工智能对就业的替代效应持久而深远。当人工智能发展带来的低成本和高效益使得多数企业选择“能用机器就不用人”之时，未来很多事务性工作都会被自动化代替。李开复在《AI·未来》（浙江人民出版社2018年版）中谈到，未来15年内，40%—50%的工作岗位将被人工智能替代。据麦肯锡全球研究院《失业与就业：自动化时代的劳动力转型》预测，到2030年，全球将有多达8亿人的就业岗位被人工智能替代。陈永伟、许多在《人工智能的就业影响》（《比较》2018年第2期）一文中，运用Frey和Osborne著名的拓展了的ALM模型考察了人工智能对就业的影响，结果表明就业工人和非农就业工人未来20年遭受人工智能冲击的比例分别高达76.76%和65.58%。井上智洋在《就业大崩溃：后人工智能时代的职场经济学》（机械工业出版社2018年版）中甚至断言，到强人工智能驱动的第四次工业革命时代，生产活动所必需的生产投入只有AI及机器人等机器，而劳动则不再需要或者必需。
根据清华大学战略与安全研究中心人工智能项目组发布的调研报告《中国青年视角下的人工智能风险与治理》，对于人工智能，超过半数的受访青年人（尤其是未毕业大学生）关心的“头等大事”是人工智能带来的失业风险。成素梅《智能化社会的十大哲学挑战》（《探索与争鸣》2017年第10期）虽然赞同人工智能会创造新岗位和新职业的观点，但指出这一发展将使人类面临“如何改变长期以来形成的就业观和社会财富分配观”这一更为严峻和尖锐的挑战。
发挥人工智能良性影响
科学技术发展是一把双刃剑，它既能降低经济社会运行成本，满足人民日益增长的美好生活需要，也会在经济社会重构中对就业等产生影响和冲击。部分重复性、程式化、事务性的工作岗位可能会被更加高效、不知疲倦的机器和人工智能所取代。与此同时，人工智能及相关技术在促进经济社会发展过程中，一方面会基于技术发展需要派生出大量与算法、大数据、硬件产品等相关的工作岗位；另一方面也将在人类向发展型和享受型消费需要升级的过程中找到更多应用场景，从而催生出大量的基于人工智能应用的新岗位。为此，我们应该更加系统而辩证地看待人工智能对就业的影响，积极适应、把握、引领人工智能对就业的影响。
首先，政府既要坚持“使市场在资源配置中起决定性作用”，积极引导推动《人工智能北京共识》提出的“对人工智能部分替代人类工作保持包容和谨慎态度，鼓励探索更能发挥人类优势和特点的新工作”由行业共识提升为社会共识；还要“更好发挥政府作用”，主动监测与评估人工智能对就业的影响。一方面通过完善社会政策来托底，另一方面通过加大对劳动者技能培训的财政支持力度来促进再就业。
其次，社会利益相关方要形成合力，从具体问题入手，解决人工智能人才培养的“中梗阻”。例如，人工智能作为新兴学科，企业、高校和科研机构急需尽快明确人才培养的方向、目标和定位。又如，人工智能领域顶尖人才主要集中在企业，通过柔性引进的方式吸引企业顶尖人才加入教师队伍是人才培养过程中不容忽视的一环。再如，校企合作培养人才的模式要想持续下去，企业介入的方式、企业获得合理收益的途径都亟待探索。
最后，劳动者要顺应历史潮流，时刻保持危机意识，通过学习提升自身素质和就业能力。尤其是已经被以及可能被人工智能取代工作岗位的劳动者，更要积极参加培训与学习，掌握新岗位所需的各项技能，以转岗来避免下岗。
哪些行业、哪些工作岗位可以用到人工智能技术？
该题目有些大，为了更好地说明，我从下面这两张图说起：
正所谓“有需求就有市场”，正是企业有“节省人力、提高效率”的巨大需求，才推动了人工智能技术的快速发展！
新技术的快速迭代应用，当前人工智能向着两个截然相反的方向发展，即人工增强与人工替代！不管哪个发展方向，人的活动都产生了巨大的变化！
当前阶段，简单的重复性工作正广泛被智能化产品替代，涉及行业与岗位之众，超乎我们所想像，尤其是在制造业，搬运类的工作、单一动作的作业，已被自动化流水线与自动化装备替代！而在服务业，电话营销、客服正被智能机器人取代！随着机器深度学习技术的深入开发与应用，将有更多的岗位（不分行业）被智能机器人所替代，下一批被替代的岗位将是具有一定创作能力的岗位！最后，当机器在深度学习能力的加持下，无限逼近独立思考时，人又将何去何从？！
所以，各行业、各岗位，人工智能技术均会实现“节省人力、提高工作效率”的效果，只是时间与条件成熟的问题！
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