大家好，如果您还对人工智能淘汰金融师不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人工智能淘汰金融师的知识，包括人工智能淘汰金融师了吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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会计硕士生会被人工智能淘汰吗
短时间内不会的。随着科技进步，近些年AI取代人工的现象越来越多，而由于许多人认为会计的工作的就是重复的计算与复核，没有技术含量，因此AI完全可以取代会计。
但科技的发展，技术的进步的本质目的都是为了帮助人们更好的完成工作，而不是为了取代。智能化带来的其实是对于会计求职者的更高要求，而不是需求的减少。
RobertHalf2020会计与金融新资指南曾指出，美国会计专业人员需求很大，供给很少。在美国，医生、律师、会计是三大最受人们尊敬的职业，同时也是最高薪的职业。根据美国劳工统计局（BLS）预测到2024年，美国会计师/审计师就业增长将快于美国全部职业平均。
而这样的职位需求的并不只是简单的数据处理以及一些高度重复性的工作，更多的是人独有的战略分析能力。
因此同学们完全不必恐慌，国内许多会计学者也都纷纷辟谣，为会计撑腰，AI想要完全取代会计，那还为时尚早。
以后5G人工智能一线工人好不好被淘汰？
不少人喜欢把人工智能机器人与“未来”联系在一起，但人工智能己是当下“进行时”，不是未来。有专家称，2O19年是5G的元年，那么不可回避，智能机器人一只脚也跨进了这个元年。那么，既然人工智能机器人已在进行时，会不会出现生产一线大量工人被淘汰？就当下短中期看（今后5~10年），有关“淘汰”话题会出现几种情况：
第一，当下大量制造业生产一线出现的“招工难”，其大量空缺岗位正在“邀请”机器人上岗。也可以说，眼下并不是机器人淘汰了干活的工人，而是没人干活而请机器人上岗干活。显然，这些没人要干的一般是“脏重累苦险”的活，简易又高重复性，乏味性甚至还要加班加点的活，且工资又不高，90、OO后们大多不愿干。那么，没人干，订单又要完成，老板只有两选择，要么关厂，要么请机器人上岗。据了解，近年全球每年生产4~5万台工业机器人，其中近5O%被中国企业购买。
第二，新开业的，中高端的制造业，在做规划时巳将生产一线设计成为“机器人干活的生产车间”。这一前瞻性设计，不仅考虑到一线招人难，更考虑工业机器人生产的高效率。如今欧美不少新开业工厂，就是如此规划的。更使人吃惊的是，最近上海新引进二家外资企业，专门生产工业机器人，但在上海招一线工人更难，怎么办？外商认为没关系，可以用机器人生产制造，就是说，生产一线不少岗位己可以用“机器人”来制造机器人。
第三，人工智能机器人在“淘汰”一线工人问题上己有时日。我们广义理解的工业机器人，包括机械手，智能设备，智能生产线等等，这些智能机械设备早在近2O年内己被中国工厂广泛使用，也可以说，淘汰一线工人早己出现。比如，中国工业最劳动密集的纺织企业，过去一家5O万锭规模的纺织厂，至少需上万名员工，如今使用智能化，连续化的纺织机械后，同样规模的厂，生产一线连一千人也不用；欧美一些更先进的纺织厂生产一线可以做到基本无人。
第四，中国经济的转型升级，加上智能设备，高精设备的广泛启用，必然伴随着部分低端制造岗位被淘汰。中国经济转型升级，一个重要标志是产品从低端走向技术含量更高的层面。在一些大型企业，一线生产上岗的工人很多需要大学本科生，掌控高精设备，而一般低端制造大量外包外购，或使用机器人加工，显然，学历技能低的员工很易被淘汰，这不可逆转，也难以回避。
上述四条，是中国近中期已发生或将要发生的事例，但不排除中长期（未来1O~2O年），确实会发生更大规模的制造一线、服务一线乃至不少白领岗位等员工的“淘汰”。怎么办？近年，西方一些研究机构正在调研此课题，有一个初步结论：人类社会前30O多年历史，遇到过三次工业革命，也遇到大量的工人失业，但又出现了很多新岗位，就业又得到重新平衡；但本轮第四次工业革命，人员大量失业后，短期内很难有大量新岗位补上，或者说社会高失业率在短期很难解决。这是人类面临的又一共同的大难题，如何解？需要人类用共识与智慧去解，若想阻止第四次工业革命大潮已经挡不住了，也许不应该阻挡。
未来人工智能将被广泛用在各种工作岗位上；哪些工作会最先消失？
不会的！但是到那时必须要有知识的人才。因为，人工智能也要人去开发的。同时，有的事人工智能也是代替不了的。所以，还得要人才！要有文化，科技知识的人才！
上大学，接受教育到什么程度，才不会被人工智能淘汰？
就目前人工智能的发展速度及现状而言，你可以把人工智能想象成一个“头脑发达四肢简单”的“大头儿子”，他在处理数据优化方面具有极大的优势，但动手能力非常弱，他可以独立地计算体量巨大的数据，但是他没有办法进行依靠随机应变能力的工作或者需要灵活动手能力的手工制作。
因此，人工智能未来可替代的岗位是有局限性的，过程也是循序渐进的。而接受教育的程度与你的岗位被替代性并无直接相关性，相关的是你选择的专业和岗位。未来的工作可能更多的会关注在从业者的社交技能、灵活性及创造性等素质上。
而相较于把个人的人生价值完全附之于工作，我认为我们也许更应该调整心态，从亲人朋友、兴趣爱好中获得认同感和价值感，当AI带来失业浪潮时，我们才不至于感觉失去生存的意义。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。