为坚定履行社会责任，积极响应国家“六稳”、“六保”相关政策，全面落实各级监管对于金融系统稳就业的相关要求，结合公司战略规划及创新转型需要，长安信托于2022年7月开展了“长安芯”暑期实习生专项招聘工作。本次招聘工作在为高校毕业生积极创造实习和就业机会的同时，也旨在为公司培养一支德才兼备、素质优良、忠诚度高的储备人才队伍，筑基“长安未来”人才工程，形成长效人才储备培养机制，助力公司创新转型。
本次招聘工作得到公司领导的高度重视、各部门的大力支持，由公司拟任总裁袁政督导，常务副总裁桂林作为终面面试官亲自选拔，多位部门领导及核心骨干参与。同时，招聘活动也受到各大知名高校的广泛关注，先后接收简历共计138份。经简历筛选、初面、双选、终面等环节，最终10名来自海内外“985”、“双一流”、QS前50名校的优秀学子脱颖而出。
为帮助实习生尽快熟悉公司，顺利进入工作状态，公司精心安排了为期2天的岗前培训。拟任总裁袁政到场讲话，分别就信托行业、信托制度、公司发展情况进行简要介绍，并希望各位实习生做好从学生到职员的身份转变，脚踏实地、严于律己、勤学好问，做好下一步职业发展规划。
岗前培训结束后，公司将继续按照招聘方案，开展对暑期实习生的专业培训、“一对一”导师带教、定期考核、职业生涯辅导等全方位培养，确保每一位“长安芯”成员，在各个环节感受到公司的关爱，在每个阶段能有所成长。
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