7月起社保、公公积金缴费基数上调，到手工资有变动！
6月中下旬，各省纷纷发布当地的社会平均工资，也陆续公布7月份开始上调社保缴费基数的通知。为此，不少人担心，社保基数上调后，到手的工资会变少吗？
社保基数是什么？
社保基数，指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它的高低直接影响我们缴纳多少社保费。简单来说，社保缴费=社保基数X缴费比例。
那么，社保基数如何确定？
社保基数是按照职工上一年1月至12月获得的所有工资来确定的。如果期间有涨薪，发年终奖等情况，最终算的是月平均工资。社保基数每年确定一次，确定以后，通常一年内不再变动。
各省社保基数，为什么年年都要上调？
各省上调的不是社保缴费基数，而是社会平均工资和社保缴费基数的上限下限。它们是由各省市上一年度社会月平均工资来确定的，而不是个人的平均工资。
社保缴费基数的下限，通常是该省市上一年度社会月平均工资的60%，而上限通常是社会月平均工资的300%。
总的来说，社会经济处于良性发展状态，社会月平均工资便会越来越高，社保缴费基数也会逐年上涨。
到了2021年，小王工资不变，1一6月还以2020年7月新的缴费基数5000元缴纳社保。也就是说，2020年7一12月和2021年1一6月这12个月，都是以2020年7月新的基数来缴纳社保。
2021年前6个月小王的到手工资，一般个人缴纳社保的比例是10.2％，需要缴纳费用的费用是
5000×10.2%=510元，那么到手的工资为5000-510=4490元。
2021年7月，小王的社保基数调整为 (5000x12+12000) ÷12=6000元。
7月后，小王需要缴纳的社保费用为6000×10.2%=612元，到手的工资为5000-612=4388元。
算下来，到手工资是少了102元。但是，基数调整后减少的工资，都是拿去交社保的。从长远看，现在交的社保费用越多，退休后能拿到的养老金就越多。这么看，并不亏，还赚了！
