要想明白我们社保缴费和退休金的关系问题，必须要弄明白缴的是什么？为什么缴这么多？退休待遇如何算？

第一，我们缴的社保究竟是什么？

简单来说，我们在企业工作，用人单位应当给职工缴纳社保。缴纳的是社保，五险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业。但是养老和医疗的名字又被冠为“职工基本养老保险和职工基本医疗保险”。更详细的说法叫做城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。这两种保险还是源自于城乡二元结构时候形成的。

现在自己交纳的社保又分为两种，一种叫做灵活就业人员保险，一种叫做城乡居民保险。灵活就业人员保险就是自己缴纳城镇职工养老和医疗保险，而城乡居民保险包含了城乡居民养老和医疗保险。两者的最大差异就是缴费钱数多的待遇高。

灵活就业人员保险每年就那几千乃至上万元，而居民养老和医疗保险缴纳的费用就很低了，居民养老最低档次是一年100元，医疗保险最低档次一般是220元。经济条件好的地区费用略有提高。

如果一年缴纳8088元，基本可以断定是灵活就业人员养老保险。

第二，我们的社保缴费是怎样形成的？

企业职工参加社保，他们的社保缴费分为企业部分和个人部分两大类。两部分缴费钱数都等于缴费基数乘以缴费比例。

缴费基数等于职工上年度的工资的月均值。

个人部分缴费比例全国基本统一，是养老保险8%，医疗保险2%。

企业缴纳部分差距非常大，许多地区是按照20%的缴费比例缴纳基本养老保险的，青岛是18%，北京是19%，浙江和广东是14%，厦门是12%。今年国家要求各地可以将养老保险缴费企业负担部分降至16%。预计降低企业负担7000~8000亿元。

灵活就业人员社保，是通过自己承担单位和企业部分的方式参加养老和医疗保险。

他们的缴费基数可以自己选择。缴费比例各地也有照顾，一般按照20%的缴费比例缴纳。其中缴费基数的8%记入个人账户，跟企业职工一样，进入统筹账户部分是按照12%缴费比例划入。

现在全国各地的社会平均工资普遍在5000~7000元，养老保险的缴费基数最低是60%的社会平均工资，也就是说最低交费基数在3000~4000元之间。因此，每月缴费一般在600~800元之间，一年在7200元到9200元之间。

由于社会平均缴费基数等于上年度社会平均工资的数额，一般是年年增加的，最低交费基数也跟着水涨船高，年年会进行增加的，根据社会平均工资的涨幅而增加。

第三，养老待遇怎么算？

我们的基本养老金实际上是全国统一的计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

1.基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

缴费指数等于当年缴费基数÷当年社平缴费基数

基础养老金跟社平工资有关系、跟缴费基数有关系、跟缴费年限有关系，就是不跟缴费比例有关系。

2.个人账户养老金等于退休时个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的累计储存额，实际上也跟缴费基数有关，跟缴费比例没有关系。

所以，我们的养老待遇跟缴费钱数并不是必然关系。

影响我们养老待遇高低的主要因素，还是缴费年限、缴费基数、社平工资等因素。

结论

如果按照60%最低缴费基数15年，养老金个人账户的记账利率等于社会平均工资增长率，退休我们才可以领取18.22%的退休上年度社会平均工资。如果社会平均工资是6000元，这样基本养老金待遇就是1092.2元左右